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Approda a Mussolente anche lo spin-off del Piano Marshall varato qualche mese fa. E’ stato discusso e approvato all’unanimità ieri sera nel corso del consiglio comunale il budget di 11mila euro destinato ad attivare nelle prossime settimane un innovativo Sportello Carriera professionale promosso ed organizzato dall’amministrazione comunale diretta dal sindaco Cristiano Montagner per supportare i cittadini che intendono acquisire strumenti per avvicinarsi o per riaffacciarsi al mondo del lavoro con una veste aggiornata e attuale.

E’ un progetto che già rientra Comunicati stampava tra le priorità dell’amministrazione comunale, ed in particolare dell’assessorato alle attività produttive guidato dal vicesindaco Valentina Fietta, e che ha avuto una considerevole accelerata con l’emergenza Covid-19 di questi mesi che ha compromesso la situazione lavorativa di molte persone, anche tra i residenti di Mussolente.

Spiega il vicesindaco Valentina Fietta che in questo percorso sta collaborando anche con l’assessorato ai Servizi sociali guidato dal sindaco, Cristiano Montagner, e con quello alle Politiche giovanili diretto da Ellena Bontorin: “Questo sportello nasce per sostenere le persone nel percorso di costruzione della propria carriera professionale in un mercato sempre più dinamico ed in continua evoluzione. Un mercato che, anche negli ultimi tempi – a causa del Covid-19 - ha subito una repentina trasformazione mettendo a dura prova la situazione professionale di molti nostri concittadini che improvvisamente si sono trovati senza lavoro.

L’amministrazione comunale sta cercando di intervenire sul piano economico con una serie di azioni concrete racchiuse nel cosiddetto Piano Marshall varato con l’inizio dell’estate. Se i primi interventi hanno riguardato il supporto diretto alle aziende, con lo Sportello Carriera cerchiamo invece di agire su chi il lavoro lo ha improvvisamente perso in connessione con l’emergenza sanitaria”.

Attraverso lo “Sportello di Carriera” saranno individuati dei percorsi ad hoc, di inserimento o reinserimento lavorativo, modulati sulle esperienze e caratteristiche di ogni singolo beneficiario ed ogni persona sarà accompagnata nell’individuazione del proprio progetto formativo e professionale e sarà supportata in una strategia di ricerca lavoro “come/dove cercare e come differenziarsi”.

Più nello specifico, il professionista incaricato di avviare il servizio per un primo anno di sperimentazione avrà il compito di fornire consulenza alle persone che ne faranno richiesta organizzando anche piccoli gruppi a cui saranno proposte lezioni formative rispetto a come predisporre un curriculum vitae efficace, come comportarsi ed affrontare un colloquio e altre utili informazioni.

Ma non solo.

“Lo stesso professionista – continua l’assessore Fietta - metterà in campo anche le competenze di counselling, organizzando incontri individuali con colloqui personali grazie ai quali far emergere i punti di forza e le attitudini dell’aspirante lavoratore. Ed infine abbiamo voluto fosse uno Sportello molto radicato nel territorio: un servizio con cui non solo verrà incentivato l’incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro espressa dalle aziende e dalle persone di Mussolente, ma con il quale - in caso di esigenze particolari del territorio - cercheremo di attivare dei canali preferenziali anche attraverso il Fondo sociale europeo o altri strumenti provenienti dai Fondi europei regionali e non per favorire l’inserimento e l’accompagnamento al lavoro”.

Infine da sottolineare che, nel corso dell’anno di sperimentazione, il consulente esterno incaricato sarà impegnato anche nella formazione di un dipendente comunale cui sarà poi affidata la gestione dello Sportello Carriera negli anni futuri.

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